Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

Co może zrobić pracownik dostając wypowiedzenie
zmieniające?

Pracownik może przyjąć bądź odrzucić nowe warunki pracy lub
wynagrodzenia, wówczas stosunek pracy jest kontynuowany na
zmienionych warunkach po upływie okresu wypowiedzenia.

• Zaakceptować proponowane warunki pracy składając odpowiednie oświadczenie, wówczas po upływie całego okresu wypowiedzenia będą obowiązywać nowe warunki pracy;
• Odmówić przyjęcia proponowanych warunków pracy składając odpowiednie oświadczenie, wówczas po upływie okresu wypowiedzenia umowa o pracę będzie uznana za rozwiązaną. Pracownik nie musi tłumaczyć się z podjętej decyzji, pracodawca nie ma prawa podważać podjętej przez niego decyzj
• Nie składać oświadczenia, co będzie równoznaczne z przyjęciem nowych warunków, wówczas po upływie całego okresu wypowiedzenia będą obowiązywać nowe warunkipracy.