Rozmowa kwalifikacyjna za granicą
Rozmowa kwalifikacyjna w USA
Proces rekrutacyjny na terenie tanów Zjednoczonych odbiega często w znaczny sposób od technik stosowanych podczas rekrutacji w Polsce. Pominięcie wstępnej fazy rekrutacji, czyli wstępnej selekcji kandydatów jest metodą szczególnie wykorzystywana przez amerykańskich pracodawców, powoduje odmienne spojrzenie na kandydata do pracy. Amerykanie stosują następujące techniki:
- sponsorowanie wydarzeń mających na celu obserwowanie potencjalnych kandydatów w nietypowych pozabiurowych sytuacjach. Może to być wydarzanie sportowe, konkursy talentów, piknik, kilkudniowe safari itp. Osoby biorące w tym udział nie mają pojęcia o tym, że podlegają dokładnej weryfikacji pod kątem danej firmy. Ocenie podlegają zarówno relacji z innymi osobami, jak również cechy charakteru, ambicja, umiejętności interpersonalne. Osoby najbardziej odpowiadające firmie zapraszane są na dalsze etapy kwalifikacji, jeżeli oczywiście są zainteresowane ofertą. Dużym ryzykiem tego typu weryfikacji jest fakt, że osoby zakwalifikowane mogą być związani z innymi firmami.
- Rozmowa kwalifikacyjna nastawiona na rozwiązywanie zadanych problemów.
