Jeżeli którakolwiek ze stron umowy zawartej na czas nieokreślony, zarówno pracownik, jak i pracodawca wypowiada warunki umowy, wypowiedzenie liczone jest wymiarze jednego lub dwóch pełnych tygodni kalendarzowych, gdzie każdy tydzień jest rozumiany kalendarzowy, a więc liczony jako 7 dni
Jako moment rozpoczęcia biegu wypowiedzenia uznaje się tu pierwszą niedzielę występującą po dniu złożenia wypowiedzenia stosunku pracy przez którąkolwiek ze stron umowy.
Okres wypowiedzenia kończy się po upływie jednego lub dwóch tygodni kalendarzowych, zatem sobota zawsze jest ostatnim dniem okresu wypowiedzenia gdzie tydzień jest rozumiany kalendarzowy, a więc liczony jako 7 dni UWAGA!
Najważniejsze to przypilnować granicznego momentu decydując się rozwiązać umowę o pracę Należy pamietać, aby mając tygodniowe lub dwu-tygodniowe wypowiedzenie zdążyć doręczyć wypowiedzenie najpóźniej w sobotę, o ile oczywiście zależy nam na czasie.
Więcej na ten temat w artykule: