Przepisy polskiego Kodeksu Pracy zakładają ponadto, że okres wypowiedzenia stosunku pracy jest zależny od rodzaju podpisanej umowy z pracodawcą oraz od stażu pracy u danego pracodawcy.
Kolejną ważna sprawą, o której warto pamiętać to moment, od kiedy zaczyna się liczyć okres wypowiedzenia. Zależy on również od długości okresu wypowiedzenia, jaki przysługuje danemu pracownikowi.
Liczy się staż u jednego pracodawcy
Niestety trzeba pamiętać, że wyliczając okres zatrudnienia możemy liczyć tylko czas, jaki pracownik przepracował u danego pracodawcy. Liczy się więc staż pracy, ale tylko wypracowany u jednego pracodawcy. Istnieje jednak wyjątek od tej reguły. Jeżeli dany pracodawca jest następcą prawnym poprzedniego, (np.: dana firma została sprzedana innej, lub wniesiona jako aport do innej spółki), okresy zatrudnienia ulegają zsumowaniu
Które umowy można rozwiązać za wypowiedzeniem?
Za wypowiedzeniem można rozwiązać: