W przypadku, jeśli pracodawca nie wyśle nas na przymusowy urlop
zobowiązany jest zapłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Urlop na żądanie
Podczas każdego roku kalendarzowego pracownik może wykorzystać 4
dni urlopu na żądanie. Te cztery dni przysługują w ciągu całego
roku kalendarzowego, niezależnie od tego czy pracownik pracuje
nieprzerwanie u jednego pracodawcy, czy w trakcie roku zmienia
miejsce pracy. W takiej sytuacji poprzedni pracodawca ma obowiązek
zamieścić informację o ewentualnym wykorzystaniu urlopu na żądanie.
Jeżeli u poprzedniego pracodawcy nie wykorzystaliśmy ani jednego
dnia na żądanie, w nowym miejscu pracy mam wciąż 4 dni do
wykorzystania