Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia umowy o pracę, liczony w pełnych miesiącach
Wielu pracownikom obliczenie okresu wypowiedzenia przysparza sporo problemów. Większość osób jest przede wszystkim zdezorientowana, jeśli chodzi o termin, od którego zaczyna się liczyć bieg złożonego wypowiedzenia. W niniejszym artykule postaramy się przybliżyć rozwiązania kwestii, kiedy zaczyna się bieg okresu wypowiedzenia umów nieokreślonych, w których okres wypowiedzenia liczony jest pełnych miesiącach
Jakie są możliwe okresy wypowiedzenia liczone w pełnych miesiącach?
Przepisy Kodeksu Pracy zakładają stosowanie okresów wypowiedzenia stosunku pracy, liczonych w miesiącach, rozumianych jako miesiące kalendarzowe. Okresy wypowiedzenia stosunku pracy, liczone w pełnych miesiącach dopuszczalne przez polski Kodeks Pracy to:
Przy jakich umowach występują okresy wypowiedzenia liczone w pełnych miesiącach?
Okresy wypowiedzenia stosunku pracy, liczone w pełnych miesiącach kalendarzowych występują przy umowie na czas nieokreślony, gdzie termin wypowiedzenia jest równy:
- 1 miesiąc - przy okresie zatrudnienia, co najmniej 6 miesięcy;
- 3 miesiące - przy okresie zatrudnienia, co najmniej 3 lata;
