Okresy wypowiedzenia w Polsce

Wielu pracowników żyje z nieświadomością okresu wypowiedzenia stosunku pracy, jaki im przysługuje. Zaczynają się zastanawiać dopiero wtedy, kiedy planują złożyć rezygnację z pracy. Tymczasem każdy powinien to wiedzieć, informacja przydaje się, bowiem często podczas rozmowy rekrutacyjnej, na której może paść takie pytanie.

 

Zobacz też artykuły:

 

 

 

Przy rozwiązaniu umowy o pracę obie strony umowy obowiązuje okres wypowiedzenia

 

Wypowiedzenie stosunku pracy jest pisemnym oświadczeniem woli jednej ze stron stosunku pracy, pracownika, bądź pracodawcy, którego skutkiem jest rozwiązanie współpracy w danym terminie, przy zachowaniu pewnego określonego okresu wypowiedzenia.

 

Jest to równoznaczne z faktem, ze dana umowa o pracę zostaje rozwiązana ostatecznie wraz z upływem wyznaczonego terminu, określonego przez długość trwania okresu wypowiedzenia.

 

Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę przysługuje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Kodeks Pracy wprowadził z góry ustalone okresy wypowiedzenia po to, by uniknąć niejasności i niepotrzebnych konfliktów przy określaniu indywidualnym długości okresu wypowiedzenia